Empresa de Segurança e seu papel na sociedade

Empresa de Segurança e seu papel na sociedade é muito importante, as empresas absorvem a laguna deixada pelos Orgãos de Segurança Publica, concorrendo diretamente com eles na diminuição da criminalidade.

Uma empresa de segurança deve ser a primeira a efetuar treinamentos internos e auditoria de procedimentos, nunca se esqueça que a Segurança preventiva e ostensiva numa empresa é uma atividade muito preocupante, a empresa vende este serviço e muitas vezes esquece de projeta-los nela própria, pois gerencia ações preventivas protegendo bens e pessoas.
O papel principal da Segurança terceirizada é evitar a perda, quer seja material e principalmente humano; esse último é o bem mais caro, por isso todos agentes da empresa, desde o mais simples colaborador até o mais alto executivo devem conhecer e praticar os procedimentos preventivos de segurança. Para essa ação é necessário priorizar o conhecimento desse instrumento no ambiente empresarial. Se a alta direção não for comprometida com a segurança, seus agentes terão sérias dificuldades para desenvolvê-la. O compromisso da cúpula deve chegar até a base, sistematizando a segurança com livre afluência de cima para baixo e de baixo para cima. Os recursos para essa ação são: Procedimentos, treinamentos e dispositivos.

A empresa através do gerenciamento interno de segurança elabora procedimentos preventivos, considerando os dispositivos de segurança que necessariamente contemple o seu ambiente externo e interno, seus usuários e as atividades afins.

É bem entendido que Segurança patrimonial não é um serviço para “amadores”. Todos seus agentes devem ser capacitados, desde o operacional até os Gestores, orgânico e inorgânico. A função da segurança é proteger a organização (Pessoas e bens).

Segurança na empresa é corporativa e exige para sua efetividade, ser essencialmente sistemática. Não é suficiente ter um Departamento Técnico, uma equipe de segurança na empresa, por melhores que sejam a segurança não fluirá se todo sistema não estiver comprometido. Esse é papel do Gestor de Segurança, contaminar toda organização com o vírus da prevenção de segurança, que para implantar uma política competente, não pode abrir mão de três elementos fundamentais: Procedimentos, Dispositivos e Treinamentos.

Os procedimentos preventivos são elaborados pelo Departamento Técnico de Segurança, que podem ser desenvolvidos pelas equipes setoriais para atender as necessidades locais.

Os dispositivos de segurança são recursos adquiridos de acordo com as exigências locais, reconhecidas por uma criteriosa Análise de Risco.

Os treinamentos multiplicam conhecimentos e conseqüentemente abre precedentes para a prática da endomarcketing da segurança patrimonial no ambiente empresarial, gerando uma cultura de segurança sistemática na organização.

Como o Treinamento é um competente veículo transmissor de conhecimentos, é recomendável para sistematização da segurança numa grande empresa, treinamento em níveis distintos: Executivo e Gerencial e Gerencial Administrativo.


Executivo e Gerencial

O propósito é enriquecer conhecimentos para servirem como recursos nas avaliações e providências. Entendemos que atenderíamos esse item com um evento direcionado, apresentando argumentações de especialistas sobre aspectos técnicos e culturais:

Aspectos Técnicos

- Organização da Segurança e Análise de Risco
- Procedimentos preventivos e os dispositivos de segurança mais eficientes do mercado.

Aspectos Culturais

- O valor da sistematização da segurança na empresa
- Endomarcketing para cultura de segurança

Operacional e Administrativo

Para a operação, o treinamento dos Gestores é essencial, pois precisa de uma formação corporativa mais específica, detalhada, uma vez que esses devem ter a função de multiplicadores em treinamentos frequentes no local de trabalho. O Administrativo deve também formar multiplicadores, encarregados de transmitir aos demais, os procedimentos necessários a prevenção da segurança.

É fundamental para a organização que sua política de segurança comprometa todo organismo. A segurança patrimonial deve ser como o sangue no corpo vivo, presente em todos os espaços, fluindo perenemente em todas as artérias. Numa empresa, todas às áreas têm funções determinadas, às vezes pela sua natureza, limites são determinados. Para a segurança patrimonial, devido à sua função, o limite é toda empresa, de forma que suas ações necessariamente transcenderão esses limites.

Concluímos, portanto que não há como tratar de política interna de segurança, sem os três elementos que apresentamos como fundamentais: Procedimentos, Dispositivos e Treinamento. Os procedimentos e dispositivos, uma vez implantados podem prosseguir seguramente, contando com a permanente aplicação dos treinamentos, pois deles dependem o bom funcionamento dos outros, razões pelas quais seus multiplicadores devem ser cuidadosamente capacitados e fiéis nas frequentes aplicações. Um relaxamento no treinamento de segurança pode prejudicar todo sistema.

O Valor do Treinamento

Temos observado na área de segurança necessidades de cuidados tão preciosos, que costumamos usar uma redundância como recurso para exemplificar tais cuidados: O ÓBVIO PRECISA SER EXPLICADO.

Sabemos que a dúvida é humana, mas em questão de segurança permanecer na dúvida descamba para fatalidade. Não podemos esquecer que a função da segurança é proteger a organização (Pessoas e bens), refletindo ainda que acima dos bens materiais, está à vida humana, que muito depende da segurança.

Em segurança não pode haver espaço para dúvidas, até O ÓBVIO PRECISA SER EXPLICADO.

Emidio Campos
Gestor de Segurança
http://segurancadecondominio.blogspot.com